रायपुर, 8 जनवरी – पॉवर कंपनी के आमंत्रण पर महासंघ के पदाधिकारियों और अध्यक्ष डॉ. रोहित यादव के बीच आज एक महत्वपूर्ण द्विपक्षीय वार्ता संपन्न हुई। बैठक में कर्मचारियों की लंबित मांगों पर गंभीर चर्चा हुई, जिसमें संविदा नियमितीकरण, पुरानी पेंशन बहाली और तकनीकी भत्ते जैसे मुद्दों पर सहमति बनी। यह वार्ता पॉवर कंपनी के कर्मचारियों के लिए एक बड़ा कदम माना जा रहा है।
महत्वपूर्ण सहमतियां
बैठक के दौरान महासंघ के प्रतिनिधियों ने कर्मचारियों की मांगों को तथ्यात्मक रूप से प्रस्तुत किया। इन मांगों पर अध्यक्ष डॉ. रोहित यादव ने सकारात्मक रुख अपनाते हुए कई महत्वपूर्ण निर्णय लेने पर सहमति व्यक्त की:
- संविदा कर्मचारियों का नियमितिकरण: इस प्रक्रिया को जल्द शुरू करने का निर्णय लिया गया।
- पुरानी पेंशन बहाली: कर्मचारियों की इस प्रमुख मांग को स्वीकार किया गया।
- तकनीकी भत्ता: कर्मचारियों को जल्द ही तकनीकी भत्ता देने की सहमति बनी।
अन्य महत्वपूर्ण मुद्दों पर निर्देश
डॉ. रोहित यादव ने कर्मचारियों के अन्य लंबित मामलों पर भी संबंधित विभागों को आवश्यक निर्देश जारी किए:
- शीघ्र पदोन्नति: सभी कैडर के कर्मचारियों की पदोन्नति प्रक्रिया तेज करने का निर्णय।
- चतुर्थ उच्च वेतनमान: इस मांग पर जल्द से जल्द कार्रवाई करने का आश्वासन।
- केंद्रीयकृत वरिष्ठता सूची का पुनरीक्षण।
- टीए-टीडी नियुक्ति: नियुक्ति में प्रशिक्षण की शर्त हटाने का निर्देश।
- JE, AO, AdO के विज्ञापन: इन पदों पर नियुक्ति प्रक्रिया को शीघ्र शुरू करने का वादा।
- रीस्ट्रक्चरिंग: कर्मचारियों के पदों के पुनर्गठन को प्राथमिकता देने का निर्णय।
प्रतिनिधियों और अधिकारियों की उपस्थिति
महासंघ की ओर से भारतीय मजदूर संघ के राष्ट्रीय मंत्री एवं उद्योग प्रभारी राधेश्याम जायसवाल, सेवानिवृत्त महासंघ के राष्ट्रीय महामंत्री अरुण देवांगन, प्रांतीय अध्यक्ष बीएस राजपूत, कार्यकारी अध्यक्ष संजय तिवारी, महामंत्री नवरतन बरेठ, संगठन मंत्री हरीश चौहान सहित कई वरिष्ठ पदाधिकारी उपस्थित रहे।
वहीं, प्रबंधन की ओर से तीनों कंपनियों के आला अधिकारी – ट्रांसमिशन के दीक्षित और विनोद अग्रवाल, वित्त विभाग से वाय बी जैन, जनरेशन विभाग से हेमंत सिंह और औद्योगिक संबंध अधिकारी गोपाल खंडेलवाल सहित अन्य अधिकारी शामिल रहे।
कर्मचारियों के लिए नई उम्मीदें
यह बैठक पॉवर कंपनी के कर्मचारियों के लिए उम्मीदों का नया द्वार खोलती है। संविदा कर्मचारियों की नियमितिकरण प्रक्रिया और पुरानी पेंशन योजना की बहाली जैसे मुद्दों पर सहमति ने कर्मचारियों के हित में एक बड़ा कदम उठाने का संकेत दिया है।
कर्मचारी महासंघ ने प्रबंधन की इस सकारात्मक पहल का स्वागत किया है और उम्मीद जताई है कि सभी फैसले जल्द से जल्द लागू किए जाएंगे।
